Skip to content

ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Η ομάδα σας καθορίζει την πορεία της επιχείρησής σας Χτίστε τη σωστά

Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού που δεν σταματά στις προσλήψεις. Αξιολόγηση, κατεύθυνση και σύστημα που κάνει κάθε μέλος της ομάδας να αποδίδει στο μέγιστο.

Αξιολογήστε την επιχείρησή σας σε 6’

Λαμβάνετε ξεκάθαρη εικόνα που βρίσκεται η επιχείρηση σας σήμερα

Τι λαμβάνετε μετά την αξιολόγηση:

  • Σκορ ωριμότητας του ανθρώπινου δυναμικού σας.

  • Τα 3 κρίσιμα κενά που κοστίζουν παραγωγικότητα και χρήμα.

  • Επόμενα βήματα για προσλήψεις, αξιολόγηση ή ανάπτυξη ομάδας.

ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ

Αναγνωρίζετε κάποιο από αυτά;

  • Προσλαμβάνετε και μετά απογοητεύεστε: ο υποψήφιος φαινόταν ιδανικός, αλλά δεν απέδωσε.

  • Χάνετε καλούς ανθρώπους που φεύγουν πριν προλάβετε να τους αξιοποιήσετε.

  • Δεν ξέρετε ποιος αποδίδει και ποιος όχι. Χωρίς μετρήσεις, όλα είναι εντυπώσεις.

  • Η ομάδα δεν ευθυγραμμίζεται με τους στόχους, ο καθένας πηγαίνει προς διαφορετική κατεύθυνση.

  • Το middle management δεν μπορεί να διοικήσει χωρίς να απευθύνει, τα πάντα σε εσάς.

  • Το κόστος μισθοδοσίας αυξάνεται αλλά η παραγωγικότητα δεν ακολουθεί.

Αυτά δεν είναι προβλήματα των υποψηφίων μόνο, είναι πρόβλημα συστήματος επιλογής, ένταξης και ανάπτυξης. Και αυτό μπορεί να χτιστεί.

Δείτε πού βρίσκεται σήμερα η ομάδα σας

Η ΛΥΣΗ

Από την αβεβαιότητα στην ομάδα που αποδίδει σταθερά (Πριν & Μετά)

  • Πριν: Προσλήψεις βασισμένες σε εντυπώσεις

    Μετά: Δομημένη διαδικασία επιλογής με αντικειμενικά κριτήρια

  • Πριν: Αξιολόγηση που δεν γίνεται ή δεν σημαίνει τίποτα

    Μετά: Σύστημα αξιολόγησης με μετρήσιμα αποτελέσματα

  • Πριν: Άνθρωποι που φεύγουν χωρίς να ξέρετε γιατί

    Μετά: Ομάδα με κατεύθυνση, αναγνώριση και λόγο να παραμείνει

  • Πριν: Middle management που ανεβάζει τα πάντα σε εσάς

    Μετά: Προϊστάμενοι που αποφασίζουν και διοικούν αυτόνομα

  • Πριν: Κόστος μισθοδοσίας χωρίς ορατή απόδοση

    Μετά: Παραγωγικότητα που μετριέται και βελτιώνεται συνεχώς

Αποκτήστε καθαρή εικόνα της απόδοσης της επιχείρησης σας

Πώς
εργαζόμαστε μαζί

  1. 01.

    Αξιολόγηση υπάρχουσας ομάδας

    Αναλύουμε τη σύνθεση, τους ρόλους και την απόδοση της σημερινής ομάδας. Βλέπουμε ποιος αποδίδει, ποιος χρειάζεται υποστήριξη και πού υπάρχουν κενά.

  2. 02.

    Σχεδιασμός συστήματος προσλήψεων

    Χτίζουμε δομημένη διαδικασία επιλογής: job profiles, κριτήρια αξιολόγησης υποψηφίων, δομημένες συνεντεύξεις και onboarding plan. Τελειώνει η εποχή των “καλών εντυπώσεων”.

  3. 03.

    Σύστημα αξιολόγησης & ανάπτυξης

    Εγκαθιδρύουμε σύστημα αξιολόγησης με μετρήσιμα KPIs για κάθε ρόλο, τακτικές συνεντεύξεις απόδοσης και πλάνα ανάπτυξης για κάθε μέλος.

  4. 04.

    Ανάπτυξη middle management

    Εκπαιδεύουμε τους προϊσταμένους να διοικούν, να δίνουν feedback, να επιλύουν συγκρούσεις και να κρατούν την ομάδα ευθυγραμμισμένη - χωρίς να φτάνουν τα πάντα σε εσάς.

  5. 05.

    Παρακολούθηση & σταθεροποίηση

    Παρακολουθούμε την απόδοση του συστήματος, διορθώνουμε αδυναμίες και διασφαλίζουμε ότι η ομάδα λειτουργεί αυτόνομα και με συνέπεια.

Δείτε αν η ομάδα σας χρειάζεται νέο σύστημα

Τι περιλαμβάνει η υπηρεσία ξεκάθαρα και ολοκληρωμένα

  • Πλήρες σύστημα προσλήψεων

    Job profiles, κριτήρια επιλογής, δομημένες ερωτήσεις συνέντευξης και onboarding checklist για κάθε ρόλο.

  • Αξιολόγηση υπάρχουσας ομάδας

    Ξεκάθαρη εικόνα για το ποιος αποδίδει, ποιος έχει δυναμικό ανάπτυξης και πού υπάρχουν κενά που κοστίζουν.

  • Σύστημα αξιολόγησης απόδοσης

    Μετρήσιμα KPIs ανά ρόλο, δομή τακτικών 1:1 συναντήσεων και φόρμες αξιολόγησης έτοιμες για χρήση.

  • Πλάνα ανάπτυξης ανά εργαζόμενο

    Εξατομικευμένο πλάνο για κάθε μέλος - τι μαθαίνει, πώς αναπτύσσεται, τι στόχους έχει.

  • Εκπαιδευμένο middle management

    Προϊστάμενοι που ξέρουν πώς να διοικούν, να αξιολογούν και να κρατούν την ομάδα κινητοποιημένη.

  • Πρωτόκολλο onboarding νέων εργαζομένων

    Δομημένο πλάνο ένταξης που κάνει κάθε νέο μέλος αποδοτικό σε ελάχιστο χρόνο.

  • Dashboard παρακολούθησης ανθρώπινου δυναμικού

    Σκορ παραγωγικότητας, engagement και απόδοσης ανά τμήμα - ορατά, μετρήσιμα, χρήσιμα.

Αξιολογήστε την επιχείρησή σας σε 6’

Σε ποιους
απευθύνεται

Ιδανική για ιδιοκτήτες επιχειρήσεων που έχουν ομάδα 5+ ατόμων και νιώθουν ότι δεν αξιοποιούν πλήρως το δυναμικό της. Για επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν υψηλό turnover και δεν καταλαβαίνουν γιατί. Για εταιρείες που μεγαλώνουν και χρειάζονται σύστημα προσλήψεων και αξιολόγησης - όχι ad hoc αποφάσεις.

Δείτε αν η επιχείρησή σας χρειάζεται νέο σύστημα HR

Η αγορά εργασίας σήμερα δεν συγχωρεί λάθη στις προσλήψεις

Σε αυτό το περιβάλλον, όποιος δεν έχει σύστημα για να προσελκύει, να επιλέγει και να κρατά τους κατάλληλους ανθρώπους, χάνει έδαφος κάθε μέρα.

  • 71%–82%

    των ελληνικών επιχειρήσεων αναφέρουν ελλείψεις προσωπικού (OECD & αναφορές αγοράς εργασίας 2024–2025).

  • Αυξανόμενο skill gap

    οι δεξιότητες που ζητούν οι επιχειρήσεις και αυτές που έχει η αγορά απέχουν ολοένα περισσότερο.

Δείτε πού βρίσκεται σήμερα το ανθρώπινο δυναμικό σας

Κάντε τη δωρεάν αξιολόγηση

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ

Τι λένε οι
πελάτες μας

  • Είμαι ο Διευθυντής Προσωπικού του ομίλου LINDOS HOTELS. Θα ήθελα κι εγώ, εκ μέλους του ομίλου και της Ιδιοκτησίας, να πω ένα μεγάλο ευχαριστώ στην ομάδα της Coaching Leaders για όλη αυτή την υπέροχη εβδομάδα που μας προσέφεραν. Τις γνώσεις, τις αξίες, τα εφόδια και τα εργαλεία, έτσι ώστε όλα τα διευθυντικά στελέχη της ομάδας μας να μπορούν να δώσουν και να μεταδώσουν τη σειρά τους όλα αυτά τα εφόδια και στο υπόλοιπο προσωπικό του ομίλου μας. Και πάλι ένα μεγάλο ευχαριστώ για όλη αυτή την προσπάθεια.

    Καραγιαννης Αποστολος

    Διευθυντής Τμήματος Προσωπικού, lindoshotels.com

  • Κάθε ώρα που περνάω μαζί σου,
    νιώθω πιο πετυχημένη!
    Κάθε επιπλέον ώρα εισήγησής σου
    ένα νέο όνειρο δικό μου
    δημιουργείται!

    Μαρια Παναγιωτοπουλου

    CEO, Praxitelis-sa.gr

  • Μετά από την εκπαίδευση που έκανα με τη Γιάννα στο θέμα των πωλήσεων και του marketing και προσπαθώντας να βάλω στην καθημερινότητά μου όλα αυτά τα οποία μου έχει διδάξει, παρατήρησα ότι οι πελάτες που θα μπουν στο κατάστημά μου, κατά 90% θα αγοράσουν ή θα με εμπιστευτούν για αντικείμενα, την οργάνωση του γάμου τους ή της βάφτισής τους. Να σημειωθείτε ότι η περίοδος που διανύουμε είναι off-season και η ροή των πελατών είναι πολύ μειωμένη. Είμαι πολύ χαρούμενη που με εκπαιδεύει για πράγματα που τα θεωρούσα εύκολα και κατανοητά και έχω τόσο μεγάλη πρόοδο!

    Βασω Βαλκανου

    Founder & CEO, itanmiafora.gr

Αξιολογήστε την επιχείρησή σας σε 6’

FAQ

Συχνές Ερωτήσεις

  • Αν έχετε κάνει έστω μία πρόσληψη που δεν λειτούργησε, αν χάνετε ανθρώπους χωρίς να ξέρετε γιατί, ή αν η ομάδα δεν αποδίδει στο επίπεδο που περιμένετε — τότε το κόστος του να μην κάνετε κάτι είναι ήδη μεγαλύτερο από το κόστος της συνεργασίας.

  • Η απάντηση θα προστεθεί σύντομα.

  • Η απάντηση θα προστεθεί σύντομα.

  • Η απάντηση θα προστεθεί σύντομα.

  • Η απάντηση θα προστεθεί σύντομα.

Η ομάδα σας είναι το πιο σημαντικό και το πιο ακριβό asset της επιχείρησής σας

Αξιολογήστε δωρεάν σε 6 λεπτά πού βρίσκεστε σήμερα και ποια είναι τα επόμενα βήματα.

Αξιολογήστε την επιχείρησή σας σε 6’ Κλείστε συνάντηση